ANALISTA ASUNTOS CORPORATIVOS

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ANALISTA DE ASUNTOS CORPORATIVOS

Responsabilidades del puesto: • Gestión de las redes sociales de la compañía (Facebook, Instagram) de Argentina y Uruguay. Generación de contenidos en general. • Planificar, supervisar y realizar las producciones audiovisuales para redes / apoyo a otras áreas en esta tarea. • Elaboración de informes. Redacción y difusión de gacetillas. Gestión del vínculo con las agencias y proveedores. Seguimiento de monitoreo de medios. • Elaboración de narrativas sobre sustentabilidad. Asistencia en temas MARRCO. Visitas a planta. Asistencia y gestión operativa de programas de sustentabilidad. Seguimiento de reportes. Carga de plataformas corporativas. Gestión operativa y documental de donativos de ambos países. • Seguimiento de facturación y pago a proveedores. Elaboración de OC, HES y otros trámites administrativos del área. Uso de SAP y Ariba. • Monitoreo de proyectos de ley y normativas. Carga de riesgos y seguimiento de estos en plataforma corporativa.

Requerimientos del perfil: • Formación: Graduados/as o próximos/as a recibirse en Lic. Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas, Ciencia política o carreras afines. • Conocimientos técnicos: Manejo informático Intermedio de Excel y Power Point (excluyente). Deseable contar con conocimientos en SAP, redes sociales, medios de comunicación y herramientas de presentación / edición. • Buena performance en las siguientes competencias: Buena redacción y oratoria, Buen manejo de Relaciones Interpersonales, Proactividad, Creatividad, Autonomía y Capacidad de Adaptación. • Idiomas: inglés nivel intermedio.

Información Importante: • Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país. • Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.