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Técnico en Automatización/Electromecánico/Electrónico/Electrico ZONA CABA/SUR (Turnos rotativos)

Nuestra búsqueda se orienta Tec. Electrónicos, Tec. Eléctricos, Tec. Electromecánicos Tec. En Robótica o afines. El objetivo del puesto es Organizar, efectuar y administrar la operación y mantenimiento de equipos, en su parte eléctrica y electrónica, manteniendo la producción, basándose en indicadores, normas de calidad, seguridad y medio ambiente.

¿Cómo contribuirás a nuestra refrescante experiencia?

• Realizar trabajos de Mantenimiento Correctivo y Preventivo.
• Resolución de fallas correctivas en líneas de Producción continua, chequeo de equipos según rutinas establecidas. (Con línea en Marcha)
• Realizar trabajos de Mantenimiento correctivo y preventivo en instalaciones eléctricas y tableros. (Con línea parada)
• Realizar relevamiento de estado de equipos eléctricos / electrónicos y tableros. Elaborar propuestas de mejora.
• Ejecutar tareas de reparación de equipos, tableros y componentes eléctricos y electrónicos en las diferentes operaciones de la unidad.
• Inspeccionar equipos y maquinarias garantizando la seguridad eléctrica y minimizando el riesgo eléctrico en los mismos.
• Revisar planes de mantenimiento y repuestos.
• Colaborar en la elaboración de instructivos de trabajo.
• Participar en la capacitación a pares y operadores.

¿Qué necesitamos de ti para ser parte de esta historia?: ✅

• Formación académica: Tec. Electrónicos, Tec. Eléctricos, Tec. Electromecánicos Tec. Robótica o afines
• Experiencia: 2 años en puesto similar
• Conocimientos de: PLC, Siemens, Allen Bradley, Schneider, Scada (lectura e interpretación de equipos) Excluyente.
• Horario de Trabajo: Rotativo americano, turnos de 12 horas (6hs a 18hs o de 18 a 6hs)
• Zona de trabajo: Pompeya (CABA) o Monte Grande

¿Qué valoramos?

• Iniciativa y orientación a resultados.
• Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.