Prueba Especialista Capacitación y Desarrollo Comercial

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Misión del Puesto:

"Garantizar el diseño, ejecución y seguimiento de los procesos de capacitación, desarrollo y onboarding, alineados a las necesidades del negocio, asegurando el cumplimiento de los resultados, el fortalecimiento de competencias y el aprovechamiento de las herramientas de aprendizaje disponibles."

Contribuciones

I. Acompañar y liderar la detección de necesidades de capacitación en las áreas clave, asegurando un entendimiento profundo de las prioridades del negocio y de las necesidades de nuestros clientes internos, para diseñar soluciones de aprendizaje alineadas y de alto impacto.

II. Implementar y dar seguimiento a los planes de capacitación y desarrollo para las áreas Comercial, Distribución y Bodega, asegurando su alineación estratégica con los objetivos de negocio y midiendo su efectividad para garantizar el cierre de brechas y el logro de resultados.

III. Impulsar de forma innovadora el uso de las plataformas de aprendizaje como Universidad Femsa, LinkedIn Learning, maximizando su alcance y relevancia para responder de manera ágil a las necesidades de capacitación de los diferentes niveles y posiciones de la organización.

IV. Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo que fortalezcan las capacidades técnicas y de negocio de los colaboradores, contribuyendo al desempeño superior, la productividad y la preparación del talento para los desafíos futuros.V. Garantizar una experiencia de Onboarding diferenciada, integral y memorable, que facilite la rápida integración de los nuevos colaboradores, potencie su compromiso desde el inicio y contribuya a la fidelización del talento.

Formación / Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.Deseable especialización, certificación o cursos en Desarrollo Organizacional, Formación y Aprendizaje, o Gestión del Talento.Experiencia:

Mínimo 1 año de experiencia en procesos de capacitación, desarrollo o gestión de talento.Deseable experiencia en el sector comercial, distribución o áreas operativas.Conocimientos / Certificaciones:Dominio intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

Deseable manejo de herramientas de diseño gráfico y elaboración de materiales visuales (Canva, PowerPoint avanzado, Programas para videos).Conocimientos en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje (presencial, virtual).

Manejo de plataformas virtuales de aprendizaje corporativo (LMS), preferiblemente Universidad FEMSA, LinkedIn Learning y GameLearn.

Deseable conocimientos en herramientas de medición de efectividad de capacitación.Deseable conocimientos básicos en análisis de datos aplicados a la toma de decisiones de formación. 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.