Prueba Gerente Recursos Humanos Costa Rica

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Misión:

Generar el cambio, a través de la administración del capital humano, enfocado al cumplimiento de la estrategia del negocio sin perder de vista el desarrollo integral de la persona.

Contribuciones del puesto:
Garantizar la adecuada planeación del Recurso Humano y sus procesos.Captar, integrar y desarrollar el talento y la fuerza laboral.Administrar de manera eficiente el CTMO (Costo Total Mano de Obra).Lograr una efectividad y desarrollo de la relación con socios indirectos.Fomentar la cultura y filosofía de negocio.Diseñar prácticas de seguridad, higiene y protección.

Formación: Licenciatura en Universitaria en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Experiencia: 2 a 4 años de experiencia en posiciones similares

Requisitos adicionales:
Conocimiento de Microsoft Office.

Conocimiento de SAP.

Código de trabajo Reforma Procesal Laboral,Terminación de Relaciones Laborales.

Tecnologías de RH.

Finanzas básicas.Estadística básica.

Sistemas de Información.

Tener una evaluación del desempeño igual o mayor a 3, tener un año en la posición actual y no contar con procesos disciplinarios o DILOS.       

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.